L’approccio all’etica
URSAPHARM ha come valori principali la correttezza, l’integrità e alla trasparenza nella conduzione delle proprie attività e nei confronti di tutti i suoi stakeholders.
URSAPHARM opera nel rispetto delle leggi e dei regolamenti e agisce affinché la sua intera organizzazione si impegni in tal senso. A tutti i dipendenti viene richiesto di operare con integrità in tutti gli aspetti del loro lavoro e a pretendere altrettanto dai loro interlocutori interni ed esterni all’organizzazione. La cultura etica di URSAPHARM ha come essenza la necessità di fare ciò che è moralmente corretto e responsabile nell’esercizio degli affari, senza giungere a compromessi con i principi morali di onestà, legalità e compliance, rispetto reciproco, dignità e trasparenza
A questi principi fondamentali sono legati due importanti documenti di cui URSAPHARM si è dotata:
- il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo conformemente al Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231; E’ stato inoltre nominato l’Organismo di Vigilanza con il compito di vigilare sulla sua corretta applicazione
- il Codice Etico;
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo
Codice Etico